一是在“立白党建”公众号开设“立白微课”■■，抓住碎片化时间对党员开展思想政治教育◆★■★■，结合生产经营和社会热门筛选信息，定期推送党章、习讲话和党的政策等内容，使党的理论通俗易懂、好学实用。“两学一做◆■◆★◆★”开展以来，“立白微课”已发布15期，推送学习信息19条★★◆，有效普及了党的理论知识。二是筹备举办“一站到底”党的知识竞赛，线上★◆■◆★★，集团党委在★■◆★■“活力党员”微信群■◆■★，每天发布党的知识答题■★◆，广大党员踊跃抢答，给纯娱乐的■■★“抢红包”赋予了政治思想■◆■◆、宣传教育的正能量；线下，各党支部轮流摆擂夺擂★◆◆，引爆了党员学党章、学讲线年的“书记下午茶”平台，把“两学一做”引入下午茶■★★◆★◆，开设“书记谈心时间”■★★，开展了◆◆“党员摇一摇★★、书记聊一聊”活动。集团党委书记和全国立白党员在约定时间拿起手机■◆★★■◆“摇一摇◆■”抢对线名党员与党委书记面对面坐下来★■◆★，一对一“私人对线名党员，分别在北京、陕西的工作驻地◆■，用私人微信视频与党委书记互动交流◆■◆★◆、反映心声、深入研讨。这种形式◆◆◆，真正让党员敞开了心扉◆★◆■，“一对一”的思想辅导保证了效果，也突破了时空限制■★，推动党课教育深度覆盖。

　　二是结合岗位联动扩大党课影响。集团各级党组织根据集团党委的实施方案，结合实际情况，发挥主动性和创造力，制定了有特色和针对性的工作计划，真正让党员动起来，让党课活起来、走出去。集团党委◆■★★、武装部联动，在★■★“八一”前党委书记带队组织优秀党员到共建部队学习慰问，体验部队生活、接受国防教育，增进军民鱼水情。各党支部积极作为■★★，研发支部根据科研人员多的实际，主动到科学中心志愿服务、开展技术难题攻关；营销中心支部联合社区服务开展党员服务进社区行动，技术质量管理中心党支部与广州市工信委◆■★■★、市质监局开展共建，定期交流互助；财务金融党支部开展◆★“寻访老兵”◆★★■★，让党员亲聆革命故事活动等等★■◆◆■。目前◆◆，各支部已经制定和设计本支部或本党组织的“两学一做★◆★”学习教育工作计划10余份并正在实施◆★■★◆■，形成了遍地开花的好局面◆◆。

　　一是与企业文化建设紧密结合。4月份起进行“八个一★★■◆★◆”社会主义核心价值观进企业示范点建设◆■■★■■，在立白番禺分公司★★■■◆，投巨资对厂区环境、员工宿舍和文化场所开展主题改造◆★◆★★■，结合诚信创新、工匠精神进行文化体验教育，用社会主义核心价值观引领企业文化，影响教育员工★■。二是亲历党建也是“生产力”。把学习教育和生产力划等号，大力推广“1+2★◆★”（企业←党组织→企业）营销党建模式■■◆◆★。立白党委与广铝集团党委经过深入合作◆★★◆◆，融合双方需求开展★◆◆“党员服务进企业”活动，互利共赢，以最实惠价格推介立白最优质产品◆★★★，在活动现场■◆■■★◆，一小时内即实现销售产品936件，活动当天营业收入达成日均收入的4-5倍，不仅仅为经销商提供了新的产品销售引爆点，更重要是帮助他们开拓了新的市场区域。“1+2■◆◆”营销党建，让党组织成为了企业间纽带，让党员冲锋在前，为生产销售一线搭建平台★◆■■、开拓渠道◆■■■，给党员带来了“党建推动经营”的亲身体验，切实强化了党课效果。三是鼓励党员实现作用发挥。党支部发动青年党员，深入社区为孤寡老人家中送爱心★◆◆■★■，用立白产品帮助老人清洁房间、洗衣物、刷马桶■◆◆■；发挥带头作用，开展■■★◆★“攻克科技难题活动”，党员带头提升技术水平，强化科技攻关能力◆★■◆★★；开展实验室技能比武■◆■★◆，以技术质量◆★◆★■“论英雄”……这些活动，很好地教育了党员，尤其是90后新生代党员，让党员在实际工作中切实发挥了作用。

　　一是启动立白党建★◆“云学院★■”建设◆★。自媒体的新发展，使思想政治教育的手段和方式越来越丰富■■★★■■。“两学一做”中★■★★，立白党委以“立白党建■■★★■‘云学院’■■■★★”工程，开启了党建思想政治教育的“融媒时代”。★★■■■■“云学院”重点运用网络技术手段■★◆■◆★，统筹优化整合线上线下媒介★★★，通过云端存储建立知识库，总和“微课■■★★”、活动直播◆★、★■■◆“线上积分”等党建工作的全过程，集成多种媒体进行学习教育◆◆★◆◆，实现党员◆★◆■★■“头脑联网”，真正成为党员的随身课堂◆■◆■★◆，使党员既作为接受者、也成为传播者，让他们与党组织无限制联系沟通，充分带动学习教育。

　　一是搭建统一平台实现整体联动■★◆★★■。突破行政管理界限，对各个分子公司党组织实行双向领导。2016年■◆■◆“七一★◆◆■◆■”党员大会期间◆★■，集团党委在广州召集各分子公司党组织负责人◆■◆★，集中汇报交流“两学一做”工作情况◆■◆，实现党课联动教育。印发《关于进一步加强集团党建工作纽带联系形成工作联动的实施方案》，把各支部和分子公司党组织纳入工作计划，在集团党委的平台上，指导、帮助和扶持各分子公司党组织开展党建工作，实现对各分子公司党组织和党员远程覆盖，形成“两学一做”在全国范围内的大联动■★■◆★★。截止7月底，集团党委已收到工作计划11份◆★，并对这些计划逐一审核，重点给予支持。

　　创新，是立白党建的灵魂。在“两学一做”学习教育工作中，立白集团党委按照上级党组织要求★◆★■■，结合实际解放思想，发挥创新传统，融◆■■★“规定动作”和“自选动作”于一体★■◆★◆■，大胆实践，以党课为抓手，运用网络+技术开展立白党建“云学院■◆◆■■”工程，建立长效机制◆★，从理论■◆、示范、实践三个维度，创造性地开展了“研讨式、情景式、体验式■★■◆、联动式”的■■“四式”党课■■■，丰富了“两学一做”的形式内容，推动了党课教育变“有形覆盖”为“有效覆盖”，取得了显著效果。

　　二是创新开展党建活动“网络直播◆■◆”。2016年5月31日，开通立白党建直播，创了两个第一：搭建全国首个党建活动网络直播平台，成为全国首个开展网络直播的党组织。立白党委用一部手机、一名主播◆★，实时跟进各项党建活动，全方位展示立白党建的创新突破、即时与全国立白党员及网友观众思想互动，在各种“网红”席卷互联网之际，映出了别样“红”色。首次直播■★★◆◆，1分钟内观众就遍及17个省直辖市、达660余人，甚至扩展到了祖国宝岛台湾。直播开通后，立白党委已开展了6次直播★◆★★，并把直播扩展到了室外现场，先后直播了立白党员到从化吕田中心小学关爱留守儿童◆■■■、开展防蚊知识普及第二课堂，在广铝集团开展党员服务进企业围卖等活动★◆◆，让不能到场的党员从手机上就能直接感受到活动现场的真实情景。每次观看点击观都达千次，受到了广泛关注★■◆★■■。

　　三是党员大会创新集中教育。2016年“七一★■★■”，集团党委以别出心裁的党员大会创新了集中党课教育。两个多小时会程中，围绕“红军长征精神”主题，把党员以“双百”人物命名连队分组，运用文字+图片+影像+互动的全媒体融合凯发k8注册账号现金开户◆★◆■■■，庄重进行重温誓词、观看教育宣传片和主题党课教育，许多党员潸然泪下；活泼开展“飞夺泸定桥”、“爬雪山过草地—拯救小伙伴”等知识互动，全场党员激情飞扬。创新的集中教育◆■★，革新了枯燥方式，营造了★◆◆“团结紧张严肃活泼”的情景氛围。

　　立白集团成立于1994年★◆■■■，是中国日化行业的领军企业，洗涤剂销量中国第一★◆■、世界第四■■。立白集团自建立党组织以来★◆，始终坚持党组织的政治核心地位，不断强化基层组织建设，先后成立了党委、纪委、工会、团委◆■■◆◆◆、妇委会、统战部、武装部和预备役警卫调整连等八大组织机构，使立白集团成为全国党的组织机构最健全的民营企业，先后获得★◆■■■“全国非公有制企业双强百佳党组织◆★”、“全国民营企业思想政治工作先进单位■★★”等荣誉称号，被中组部选定为十大优秀非公党组织典型推广，为企业经济发展、企业文化建设和员工队伍稳定作出了突出贡献。

　　党课教育凯发k8注册账号现金开户，是我党开展思想政治工作，尤其是抓好党内思想建设的重要途径之一。通过这次“两学一做”学习教育的党课创新，立白集团党委在激发党课活力★★★◆、扩大党课影响■★★、实现党课作用上进行了积极有效的探索★■◆★◆◆，并为广大非公有制企业开展党建工作、进一步抓好党课建设闯出了新思路、提供了新方法，不断带动党员把学习教育推向深入，不断以创新实现新突破。

　　5月31日，集团党委召开动员大会◆■★■。这次会议★★★★◆■，除了部署整体工作，详细解读集团党委《“两学一做◆★★◆■■”实施方案》，也广泛应用了网络+技术：全国13个分子公司党组织通过视频系统参会，“立白党建◆■”直播平台向全体党员网络直播共同参会★◆★。自此，立白党委“两学一做◆★◆★”工作正式启动，同时，立白党建“云”学院的系列党课课程也正式开课。